根據2018年中層管理人員測評工作部署，爲進一步加強公司中層管理人員隊伍建設，4月25日下午，由(yóu)公(gōng)司(sī)副(fù)總(zǒng)經(jīng)理(lǐ)高(gāo)桂(guì)芳(fāng)帶(dài)領(lǐng)的(de)人(rén)力(lì)資(zī)源(yuán)部(bù)、監察審計部、黨羣工作部相關人員組成的幹部考察組，對13名中層管理人員進行任職期滿考察及民主測評。

此次中層正職管理人員民主推薦及測評秉承「客觀公正、透明公平、民主公開、實事求是」的原則，根據中層管理人員在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的具體表現，對13名中層管理人員採取無記名打分方式進行民主測評，隨後進行考察談話，以全面考核幹部任職期內的思想政治表現、組織管理能力、工作作風、工作實績(jī)和廉潔自律等方面的突出表現、主要缺點和不足。測評有效考察公司中層領導任職期間的工作情況，進一步增強了中層幹部的責任心和使命感，爲公司發展凝聚合力。